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云南民族中学“骨干教师”评选实施意见

发表时间:2012-9-28 来源:教科处 作者:教科处 (共人浏览) 【字体:

为进一步加强教师队伍建设,构建教师专业发展的平台,创建一流学校,依据“昆明市中小学学科带头人、骨干教师评选方案”,特拟定云南民族中学骨干教师评选条件,具体如下:

一、评选范围、对象、评选条件和要求

1、特级教师,省、市学科带头人和骨干教师直接认定为学校学科带头人,不再参与学校“骨干教师”评选。

2、学校已经认定的“骨干教师”和学科带头人不再参与学校“骨干教师”评选。

3、思想政治表现良好、敬业爱生、忠诚党的教育事业。

4、担任教学工作5年以上或者在高、初中年级已完整带完一轮学科教学或带毕业班教学三年以上的老师均可报名参加学校“骨干教师”评选。

5、业绩特别突出的可不受学历、职称、学科教龄等限制,破格入选。

二、评选程序及办法
1
个人申报。具备条件的教师可向学校自愿申报,填写推荐表。

2、教研组民主投票。教研组在个人申报的基础上,进行组内民主投票,票数超过半数的教师,向学校评审委员会推荐上报。
    3
、学校骨干教师评审委员会审核:教研组推荐的候选人由学校骨干教师评审委员会综合审核,审核内容总分为100分,审核内容包括听一节优质课(占80%,其中上课70%,反思10%)和查看“推荐表”中的师德表现、综合素质、业务能力、工作业绩(占20%),两项分数相加,由高到低确定上报学校复审的推荐人选。

4、学校复审。由学校党委复审骨干教师评审委员会推荐的候选人。

5、公示认定。学校党委复审通过的推荐人选必须在本校公示5个工作日,接受广大教师、学生监督,在无人举报或举报查无实据后由学校认定并发给证书,予以表彰。
    三、申报时间及认定后的管理、考核及待遇

      1、凡具备上述条件的教师均可在今年1014日之前向学校提出申请,到教科处领取推荐表填写。

2、学校骨干教师评定后,实行动态管理,每两年评定一次,并且每年进行一次年度考核。

3、学校骨干教师在任期内要做好本职工作,要不断钻研业务,积极参与课程改革实验,要认真总结教育教学和教学科研等方面的经验,要采取多种形式培养提高年轻教师,要为全面实施素质教育,推进学校教育教学的快速发展做出应有的贡献。

4、评选出的学校骨干教师在任期内,根据考核结果,由学校发放津贴。

5、评定为学校骨干教师的教师,可优先推荐为省、市学科带头人、骨干教师。

 

 

                                            云南民族中学

                                            20129

 

 

附:申报骨干教师评审材料清单

1、《云南民族中学骨干教师评选推荐审批表》1份;

2、授课教师附交听课的原始教案;

3、教育、教学、教研和科研成果获奖证书复印件(1)

 

《云南民族中学骨干教师评选推荐审批表》下载

 

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